人力資源社會保障局多舉措打好降成本“組合拳”
發布日期:2019-04-24 09:49 來源:人力資源社會保障局 訪問量:
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  一是降低社保繳費比例。繼續執行企業職工基本養老保險單位繳費部分由20%降至19%、失業保險總費率從1.5%降至1%的費率標準,進一步降低企業用工成本,減輕企業的負擔。

  二是落實培訓補貼政策。圍繞全民技能振興工程,加大對技能人才培訓的支持,對企業和培訓機構組織開展員工崗前培訓,按規定落實職業技能培訓補貼政策,為技能人才培養和企業長遠穩定發展提供保障。

  三是實施援企穩崗行動。在去年為3家企業發放失業保險穩崗補貼4.81萬元基礎上,進一步擴大失業保險穩崗補貼政策宣傳覆蓋面,加大穩崗補貼力度,幫助企業降成本促轉型,持續提升競爭力。

  一季度,累計為企業及職工降低社保支出174萬元,其中單位減少養老保險費支出157萬元;為655人發放培訓補貼45.85萬元。

責任編輯:政府辦信息科
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